Od 30 marca do 12 kwietnia 2023 w Drobinie odbyła się wymiana w ramach programu Erasmus+, współfinansowana przez Unię Europejską. Jej tytułem był „The Art of Leadership 2”. Razem z uczestnikami z krajów Irlandia , Rumunia , Turcja , Łotwa i Macedonia Północna braliśmy udział w wielu warsztatach, wieczorach kulturowych i wspólnych posiłkach. Dzień zaczynaliśmy od wspólnego śniadania, podczas którego budziliśmy się i czekaliśmy na pierwszy warsztat. Każdy z nich trwał półtorej godziny, podczas których mogliśmy dowiedzieć się więcej o byciu dobrym liderem. Przed następnymi zajęciami mieliśmy półgodzinną przerwę na kawkę, herbatkę i ciastko. Przerwy spędzaliśmy razem. Podczas rozmów wymienialiśmy się własnymi doświadczeniami, historiami, zwyczajami i dyskutowaliśmy na masę innych tematów. Czas nam mijał szybko. Nim się zorientowaliśmy, wspólnie zasiadaliśmy do stołu, żeby zjeść obiad. Podczas posiłku analizowaliśmy pierwszą połowę dnia. Przerwa obiadowa trwała najdłużej. Podczas tej przerwy część z nas poświęcała chwilę na odpoczynek. Po nabraniu sił szliśmy na kolejny warsztat. Większość z nich była prowadzona przez uczestników wymiany. Każda narodowość prowadziła swoje warsztaty o konkretnym temacie. Naszym zadaniem było nie tylko przeprowadzić go, ale i odpowiednio wcześnie wymyślić i zaplanować. Dzień kończył się kolacją i omówieniem całego dnia z narodową grupą. Mogliśmy podzielić się tym, co nam się podobało i tym, co mogłoby być lepsze. Dzięki tym ważnym uwagom nasi liderzy mogli wspólnie każdego dnia podczas spotkań usprawnić i polepszyć naszą pracę. Podczas tych dwóch tygodni sześć nocy spędziliśmy również na wieczorach kulturowych. Był to jeden z najbardziej wyczekujących przez nas momentów programu. Każdy kraj miał przygotowaną prezentację, w której zawarte były najważniejsze informacje, ukazane piękno poszczególnych miast, ważne postacie, historia, kultura oraz ciekawostki. A na koniec prezentacji w narodowych grupach rywalizowaliśmy podczas quizów. Warsztaty zaczynaliśmy od rozbudzenia się poprzez tzw. „energizery”, czyli krótkich grach lub zadaniach, najczęściej ruchowych, dzięki którym pobudzaliśmy nasze endorfiny. Następnie odbywała się merytoryczna część warsztatów. Ćwiczenia na tematy takie jak “typy liderów”, “zajrzenie w głąb siebie”, “odnajdywanie celów życiowych”, “radzenie sobie w trudnych sytuacjach” i przede wszystkim: „jak być liderem”. Poprzez pracę z osobami z różnych środowisk mogliśmy poszerzyć swoje horyzonty i nauczyć się nie tylko wyrażać siebie, ale również słuchać innych. Dzięki naszej odmienności, każde zadanie było inne. Wymagało to od nas dużo wysiłku, ustępstw i szacunku do innych członków grupy. Dzięki temu pod koniec każdego dnia byliśmy bogatsi o nową wiedzę. Projekt był dla nas wyjątkowy, rozwinął nas i nauczył wielu ważnych rzeczy, nie tylko o byciu liderem, ale i o nas samych i o innych. Pomógł nam zobaczyć świat z kompletnie innej perspektywy i zawiązać silne znajomości, które mogą trwać do końca naszego życia. Erasmus+ był świetnym doświadczeniem, które na zawsze zostanie w naszych głowach i sercach.
Zdjęcia wykonane przez Gvido GendrjuksPartnerzy projektu EUROMED EVE POLSKA (Polska), Latvian Association for Youth Activists (Łotwa), ZIFT (Turcja), Really Cool Adventure Ltd (Irlandia), EUTOPIA (Chorwacja), Citizen Association United Youth ( Macedonia Północna), FreeMinds in Action (Włochy)
